人が採れない・育たない・辞める 採用できない、採用しても育たない、育っても辞める、辞めるから現場が疲弊する、現場が疲弊するから、さらに人が辞める。この負のループを止めることです。 利益が残らない 原価管理が弱い、外注費が上がっている、値上げ交渉ができない、補助金・助成金・資金調達を活用できていない。 新しい仕組みの導入 人手不足、AI、外国人雇用、賃上げ、制度変更、DX、SNS、補助金、法改正。中小企業の社長が一人で全部対応するのは無理です。
7月 22, 2024 / 最終更新日時 : 7月 22, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材ニュース 2024年版外国人材雇用についての助成金 外国人雇用している企業に対して助成金がでています。外国人労働者就労環境整備助成コースなんです。助成金なんで厚労省への申請です。まあ出せば貰えるので出しましょう。知らぬが佛にならないように。 １雇用労務責任者の選任２就業規 […]
7月 17, 2024 / 最終更新日時 : 7月 22, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材ニュース 中国の大学院進学者は500万人！ 中国の大学院進学は500万人弱です。それでも自国で仕事が見つからない超氷河期に入っている。 経済発展と膨大な人口は就職難を抱えて日本へ流れ着いてくる。そういえば最近仕事の関係で中国の人が増えてきたなと感じしてました。他国 […]
7月 16, 2024 / 最終更新日時 : 7月 16, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 特定技能 三菱電機エレベーター保守メンテに外国人採用 三菱電機も外国人エンジニアを取り込む流れを作ってます。海外に育成研修を行う仕組みを作ることは珍しいことではないのですが。 日本へ来やすい制度、環境作りがもっといるなと感じます。実際は在留資格を取って来ている外国人就労者は […]
7月 12, 2024 / 最終更新日時 : 7月 12, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 特定技能 特定技能建設申請フロー 対象：建設業分野①国交省 / https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.h […]
7月 12, 2024 / 最終更新日時 : 7月 12, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 特定技能 イオングループの外国人材業界への来襲 大手チェーンの参入特定技能その参イオングルーブが4000人規模の採用を発表しました。 しかも自社グループの人材会社で。 資本があれば人材会社は簡単にできるので障壁も低い。大手人材会社の参入も有って戦国時代に突入してくる気 […]
7月 12, 2024 / 最終更新日時 : 7月 12, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材ニュース ワタミグループがバングラディッシュ人材会社と提携 全国フランチャイザーが外国人材の取扱人材会社を始めた第二弾情報。ワタミグループのKaicomDSBはバングラデシュ人材を研修導入を進めています。現地教育から日本へ来てからのサポートまで一貫教育し、フランチャイジー向けに特 […]
7月 10, 2024 / 最終更新日時 : 7月 10, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材ニュース モスバーガーが人材紹介業界へ参入 モスバーガーが人材紹介を始めました。 自社フランチャイジー向け特定技能外食での人材紹介と外国人支援。直営、FC店含めて1300店舗以上あり、全国的に慢性な人手不足が運営困難に直面しているからです。業態を飛び越えての外国人 […]
7月 9, 2024 / 最終更新日時 : 7月 9, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 特定技能 Winkの鈴木早智子さん介護業界へデビュー Winkの鈴木早智子さん、芸能活動を休止してまで3年間福祉の世界へ入ってこられました。 その現場の大変さをインスタで語られていました。背景に意図を感じられずにはいられませんが…それだけ介護現場へ注目を集めないと危機的な状 […]
7月 5, 2024 / 最終更新日時 : 7月 5, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材ニュース 2024年7月の育成就労を取り扱うニュースについて 最近ニュースで良く使われる育成就労。 有料版への引込をかけたフック的キーワードにされているなと気になります。 中身は肝心なことには焦点を当てられず同じような情報ばかりです。この新しい育成就労という制度の真意は管理行政母体 […]
7月 3, 2024 / 最終更新日時 : 7月 8, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 イベント 外国人採用＆雇用セミナー7月17日18日開催 これから外国人雇用を検討している、今雇用しているが更に新しい在留資格にトライしてみて外国人雇用を進めたいという雇用主の方向けに！毎日のように変わる法律や制度変更など、1年前の常識は通用しなくなっています。 コンビニ向け人 […]
