人が採れない・育たない・辞める 採用できない、採用しても育たない、育っても辞める、辞めるから現場が疲弊する、現場が疲弊するから、さらに人が辞める。この負のループを止めることです。 利益が残らない 原価管理が弱い、外注費が上がっている、値上げ交渉ができない、補助金・助成金・資金調達を活用できていない。 新しい仕組みの導入 人手不足、AI、外国人雇用、賃上げ、制度変更、DX、SNS、補助金、法改正。中小企業の社長が一人で全部対応するのは無理です。
7月 3, 2024 / 最終更新日時 : 7月 3, 2024 GRITMAN 三谷雅彦 特定技能 特定技能自動車運送の受け入れ表明 特定技能自動車運送業の受け入れが始まろうとしています。 どこから手をつけていいかわからないっ！という声が多いですね。まず、第一種運転免許が必要、海外ての運転免許からの切り替え「外免切替」を行う必要があります。 特定技能外 […]
