8月 7, 2026 / 最終更新日時 : 8月 7, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材戦略研究所 外国人社員の「一時帰国休暇制度」とは？助成金を活用した定着支援を詳しく解説 一時帰国休暇制度とはどんなもの？ 外国人社員を雇用する企業にとって、「長期間、母国の家族に会えない」という問題は、離職やモチベーション低下につながる大きな課題です。 そこで注目されているのが、年次有給休暇とは別に、外国人 […]
7月 30, 2026 / 最終更新日時 : 7月 31, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材戦略研究所 建設業における1年単位の変形労働時間制について詳しく解説！ 建設業のように季節や天候によって繁忙期（忙しい時期）と閑散期（ヒマな時期）の差が大きい業種に最適な労働時間制度です。 建設業の「雨天休業」や「土曜日定休化（週休2日制への移行）」に伴う課題を解決する上で、最も核心となる仕 […]
7月 17, 2026 / 最終更新日時 : 7月 30, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材戦略研究所 外国人労働者の採用トラブルと労務管理を詳しく解説 【ケーススタディ資料】異文化共生の現場から学ぶ：摩擦を理解に変えるマネジメントの要諦 1. イントロダクション：多国籍な職場で今、何が起きているのか 日本の製造・加工現場において、ベトナム、ネパール、インドネシアといった […]
7月 9, 2026 / 最終更新日時 : 9月 3, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材戦略研究所 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）を詳しく解説 外国人材を採用している、またはこれから採用を考えている企業にとって、見逃せない助成金があります。それが 厚生労働省「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」 です。 外国人労働者が安心して働ける職場環 […]
7月 6, 2026 / 最終更新日時 : 7月 7, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材戦略研究所 RIZAP建設、半導体商社の設備工事内製化から読み解く、業界シームレス化の未来 「施工力」が企業競争力になる時代 作成日：2026年7月6日作成：GRITMAN人材戦略研究所 1．エグゼクティブサマリー これまで建設業界では、発注者、商社、メーカー、元請会社、専門工事会社という役割分担が比較的明確で […]
7月 3, 2026 / 最終更新日時 : 7月 6, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 合同就職説明会 Sacutto合同就職説明会 Vol.3 2026年7月30日 外国人材採用を最短距離で内定を！ Sacutto合同就職説明会 出展企業募集！ 人手不足で採用が難しくなっている今、「待つ採用」だけでは、良い人材とは出会えません。 Saccuto合同就職説明会とは？日本で働きたい外国人 […]
7月 1, 2026 / 最終更新日時 : 7月 6, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 育成就労 【2027年4月開始】製造業の育成就労制度とは？対象76産業・17業務区分と企業が準備すべきこと 外国人材の受入れ制度が、大きな転換期を迎えています。 技能実習制度に代わる新しい制度として創設された「育成就労制度」が、2027年4月1日から開始されます。 経済産業省は2026年6月30日、同省が所管する「工業製品製造 […]
6月 30, 2026 / 最終更新日時 : 7月 7, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 外国人材戦略研究所 外国人向け賃貸住宅の家賃債務保証会社お勧め7選！ 保証会社を選ぶポイント６つ しかし、ビジネスモデルと実際の支援体制から見て、明確に評価できる会社はあります。 私の現時点の判定は、次のとおりです。 評価軸 最有力 困窮者を見捨てない姿勢 日本賃貸保証株式会社（JID） […]
6月 17, 2026 / 最終更新日時 : 7月 1, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 監理支援機関 協同組合（監理支援機関）における員外理事の役割と選任指針 「員外理事」の概要、人数制限、および選任時の注意点は以下の通りです。 「員外理事」とは員外理事とは、協同組合において、本来の組合員（技能実習生の受け入れができる事業者など）ではない外部の人間を理事として迎え入れた場合の役 […]
1月 22, 2026 / 最終更新日時 : 1月 22, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 特定技能 倉庫業における特定技能外国人材の受け入れ 2024年3月の閣議決定により「物流」（自動車運送業、鉄道、航空、倉庫）が特定技能の対象分野に追加されたことで、本格的にスタートします。 深刻な人手不足が続く物流業界において、現場の即戦力として期待されています。制度のポ […]
