7月 17, 2026 / 最終更新日時 : 7月 24, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 GRITMAN外国人材戦略研究所 外国人労働者の採用トラブルと労務管理を詳しく解説 【ケーススタディ資料】異文化共生の現場から学ぶ：摩擦を理解に変えるマネジメントの要諦 1. イントロダクション：多国籍な職場で今、何が起きているのか 日本の製造・加工現場において、ベトナム、ネパール、インドネシアといった […]
7月 10, 2026 / 最終更新日時 : 7月 10, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 GRITMAN外国人材戦略研究所 ネパールの優秀な自動車整備エンジニアについて詳しく解説 トヨタ・ヒュンダイなどの現場で技術を磨いた人材を、日本企業へ 「ネパールの自動車整備士」と聞いて、どのような人材を想像するでしょうか。 日本ではまだ、ネパール人材について「日本語を勉強している若い未経験者」というイメージ […]
7月 9, 2026 / 最終更新日時 : 7月 27, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 GRITMAN外国人材戦略研究所 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）を詳しく解説 外国人材を採用している、またはこれから採用を考えている企業にとって、見逃せない助成金があります。それが 厚生労働省「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」 です。 外国人労働者が安心して働ける職場環 […]
7月 7, 2026 / 最終更新日時 : 7月 12, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 GRITMAN外国人材戦略研究所 特定技能外国人がアスベスト（石綿）除去作業に従事はできるのか？詳しく解説 特定技能外国人がアスベスト（石綿）除去作業に従事することは可能ですが、厳格な安全衛生規制の対象となります。 安全確保のため「石綿取扱作業従事者特別教育」などの受講が義務付けられており、無資格での作業は法令違反となります […]
7月 6, 2026 / 最終更新日時 : 7月 7, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 GRITMAN外国人材戦略研究所 RIZAP建設、半導体商社の設備工事内製化から読み解く、業界シームレス化の未来 「施工力」が企業競争力になる時代 作成日：2026年7月6日作成：GRITMAN人材戦略研究所 1．エグゼクティブサマリー これまで建設業界では、発注者、商社、メーカー、元請会社、専門工事会社という役割分担が比較的明確で […]
7月 3, 2026 / 最終更新日時 : 7月 6, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 合同就職説明会 Sacutto合同就職説明会 Vol.3 2026年7月30日 外国人材採用を最短距離で内定を！ Sacutto合同就職説明会 出展企業募集！ 人手不足で採用が難しくなっている今、「待つ採用」だけでは、良い人材とは出会えません。 Saccuto合同就職説明会とは？日本で働きたい外国人 […]
6月 30, 2026 / 最終更新日時 : 7月 7, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 GRITMAN外国人材戦略研究所 外国人向け賃貸住宅の家賃債務保証会社お勧め7選！ 保証会社を選ぶポイント６つ しかし、ビジネスモデルと実際の支援体制から見て、明確に評価できる会社はあります。 私の現時点の判定は、次のとおりです。 評価軸 最有力 困窮者を見捨てない姿勢 日本賃貸保証株式会社（JID） […]
6月 29, 2026 / 最終更新日時 : 7月 7, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 特定技能 【2026年版】「建設特定技能受入計画」の申請手順をわかりやすく解説！建設分野の特定技能外国人を受け入れるには？ 建設業界で深刻化する人手不足への対応策として、特定技能外国人の採用を検討する企業が増えています。 しかし、建設分野の特定技能は、外国人本人の在留資格申請だけを行えばよいわけではありません。 受入企業は、出入国在留管理庁へ […]
6月 2, 2026 / 最終更新日時 : 7月 9, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 特定技能 建設特定人材受入計画本申請への準備と操作編 ステップ1：自社と本人の「CCUS（建設キャリアアップシステム）」のPC画面操作 国交省のシステムへ行く前に、まず手元のパソコンでCCUSのマイページを開きます。 ステップ2：国交省「外国人就労管理システム/特定技能制度 […]
1月 22, 2026 / 最終更新日時 : 1月 22, 2026 GRITMAN 三谷雅彦 特定技能 倉庫業における特定技能外国人材の受け入れ 2024年3月の閣議決定により「物流」（自動車運送業、鉄道、航空、倉庫）が特定技能の対象分野に追加されたことで、本格的にスタートします。 深刻な人手不足が続く物流業界において、現場の即戦力として期待されています。制度のポ […]
