特定技能1号は通算5年が原則上限。では新人へ入れ替えるべきか、2号へ育成すべきか。製造業10人のモデルで、再採用・登録支援費・試験・教育コストを比較。特定技能2号18,295人時代の外国人材LTV戦略を解説します。